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联xi我men

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faqu山河zhineng第二产业yuan

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公司文化

经ying管理理念:诚实kugan,创新求jin。

 

财务管理理念:清清楚楚suan账,明明白白做人。

 

技术管理理念:kuai速反ying,达成客hu要求;持续改jin,chao越客hu期望。

 

生产管理理念:an全第一、质liang第二、交期第san、成本第四。

 

ying销管理理念:做事先做人、销售先销ji、挣钱huai挣xin。

 

员工聘yong理念:有德有cai优先录yong、有德无caipei训录yong、无德有cai限制录yong、无德无caijian决buyong。

 

员工管理理念:yong好现有人cai、稳住关键人cai、xi引急需人cai、储备未来人cai。

 

tuandui管理理念:只觴in総ong壁蓌i膕uo觴in綽an都足gou高,那木tongcaineng盛满shui;只要这个木tong里有一kuai木banbugou高度,木tong里德shuijiubu可neng是满的。

 

员工工zuo理念:昨天,是历史审ding的文稿,bu可以修改,suo以我menbuneng沉溺于过去,无lun成功与失败;今天,是属于ziji的日子,bu可以懈怠,从太yang升起的那一刻起,我menjiu严阵以待。shou住一天的分分秒秒,bu让一寸光明liu下空白,把握住今天,jiu没有愧疚的昨天,把握住今天,明天caihui有一个jian实的舞台;明天,是没有bian导的剧目,bu可以彩排,suo以,我menbunengyu料未来,无lunping淡与精彩,都是无数个今天的积累。

 

工zuofangfa:

PDCA循环四步曲:

无lun我men身在何处、何时、做何种事情,我men都是在为mou种目的而为之,工zuo中yebu例wai。在工zuo中,大的范围来讲我men有ziji的工zuo目标,小的范围来讲我men做任何一件事情必xu达到mou种jie果和目的。只有很清楚的zhi道我men工zuo是为了什么,caineng更好的zhi道做什么、怎么做。因ci无lun我men做何种事情,都必xu有ziji的工zuo目标,确ding了工zuo目标cai可以完成下面的工zuo。

1、计划(Plan

我men确ding了ziji的工zuo目标,仔细分xibei景资料,包含过去的信息、已有资源、欠缺的资源等等,根据ziji的分xijie果,列出为完成工zuo目标需要完成的事项、suo需要cai取的措施,按zhao先后顺序制ding工zuo计划表。

2、执行(Do

根据制ding的工zuo计划,按计划去执行,做到每件事情有始觴iong铡C扛鍪孪顈e许看起来是很小的事情,但很有可nenghui影xiang到大的工zuo目标。因ci,执行是最关键的籪ang冢瑈ejiu是我men经常suo说的认认真真、踏踏实实的做好每一件小事,而这些小事jiu组成了我men工zuo的终ji目标。

3、检cha(Check

在我men工zuo执行过程中,及时根据执行的速度、效果等反kui信息,bu断检cha、修正我mencai取的执行手段,确保事半功倍的完成我men的工zuo计划。

4、jie果(Action

根据执行过程,总jie工zuo计划完成情况、总jie执行过程中遇到的问题jin行穋i迹挥姓庋鵦aineng避免日后产生同样的计划、执行错误。根据总jiejie果,为完成目标,我men制ding下一个工zuo计划,bu断jin行PDCA循环。

 

人caipanding的十项标准:

㈠、buru企业使ming,并且虚xin好学的人

㈡、bu墨shou成gui、经常创新的人

㈢、忠诚、re爱公司,和公司共ming运的人

㈣、buzi私、neng为tuanduizhou想的人

㈤、nenggouzuo出正确价值pan秞i娜

㈥、有zi主经yingneng力的人

㈦、随时随di是个re忱的人

㈧、nenggoude体的给上司ti出建yi的人

㈨、富有责任yi思的人

㈩、有气概担当公司经yingzhong任的人

 

合格的员工:

1、忠诚胜于neng力

忠诚bu是愚忠,服从bu是盲从。忠诚是一种pin德,是一种胜于neng力的pin德。企业yong人原则有德有cai优先录yong;有德无caipei训录yong;有cai无德限制录yong,无德无caijian决buyong。忠诚bu是口头语,yebu是sixin踏di、bu思jin取,忠诚是勇于承担责任、有任务bu推卸、工zuo失误buzhaojie口,总是站在公司的立场上开展行动,ji使无人zhi道的情况下,yehui主动wei护公司的利益,绝bu利yong职务之便为ziji谋取私利。

2、与老ban同舟共济

企业是一条hang行在惊涛骇浪中的船,老ban是船长,员工是shui手。一旦上了这条船,员工的ming运和老ban的ming运jiushuan在一起。老ban和员工有zhou共同的前jinfangxiang,有zhou共同的目的di。老ban承受zhou保障公司生存以及全体员工fa展的压力,员工承受zhoumou一局部的压力。与老ban同舟共济,包括jin职jin责的完成本职工zuo,最大可neng的分担老ban的压力,和老ban一道,让企业这条船shixiang成功的港湾。

3、在工zuo中树立个人pinpai

企业有企业的pinpai,博裵ai錺ai有博裵ai錺ai的pinpai,个人有个人的pinpai。一个人价值的大小,zhi接体现在pinpai上面。个人pinpai包括多种因素,个人的caihua只是基础,忠诚cai是最zhong要的。拥有强势个人pinpai的人,是企业争夺的对象,这样的人从来buhui为加薪、晋升、谋职fa愁。

 

公司与员工:

1、老ban与员工是共同体

你的老ban没有聘yong你、ye没有雇佣你,ta只是给了你一个舞台、一个工zuo、一个生存的空间。你是ta事业的一部分,是ta的事业伙伴,是ta的家庭成员。jin善jin美的完成任务,这是老ban的需求,是你suo在组zhi的需求,ye是你ziji的需求,因为你是在为你ziji工zuo。你ying该承诺:nu力工zuo,你ying该以良xin和人格企业fu诸行动。你要善待你的老ban,理解ta、敬爱ta、支持ta、信任ta,和ta站在同一立场,和ta保持同一fangxiang,像对待你的xiong长一样。你要zi信,你要勇敢的面对ziji的失误,qie勿为ziji寻zhaojie口和理由。你要yong最完美的业绩,去让你的老ban感到欣慰,让你和你的老ban共有的事业蒸蒸日上。

 

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